Vielfalt stärken, Diskriminierung vermeiden – ein Seminar zu Diversity Management und Chancengleichheit

In einer Arbeitswelt, die von Vielfalt und Dynamik geprägt ist, stehen Unternehmen vor der wichtigen Aufgabe, ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen. Dieses zweitägige Seminar vermittelt praxisorientierte Strategien und Methoden für eine erfolgreiche Umsetzung von Diversity Management und Chancengleichheit. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Diskriminierung vorbeugen, Mobbing und sexualisierte Gewalt gezielt entgegentreten und eine Kultur der Offenheit und Fairness fördern können.

Anhand aktueller Best-Practice-Beispiele, interaktiver Übungen und fundierter Analysen werden die zentralen Aspekte von Antidiskriminierung, Gleichstellung und Gewaltprävention erarbeitet. Gemeinsam entwickeln wir Wege, um ein respektvolles Miteinander und gerechte Chancen für alle zu schaffen.

Inhalte des Seminars:

   Einführung in Diversity Management: Chancen und Herausforderungen
   Prävention und Umgang mit Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz
   Chancengleichheit als Erfolgsfaktor: Förderung von Vielfalt und Inklusion
   Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt: Präventions- und Interventionsstrategien
   Gleichstellung und geschlechterinklusive Sprache

Ziel des Seminars:
 
Durch praxisnahe Fallbeispiele, interaktive Übungen und gezielte Diskussionen werden die Teilnehmenden für die genannten Themen sensibilisiert und lernen, wie sie Vielfalt in ihrem beruflichen Umfeld stärken und Diskriminierung aktiv entgegenwirken können.

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